如果，有一个词，一定要接在“老板”后面的话，那十有八九是“去死”。东昌府信息港dcfxxg.com 市民报道 那么老板和员工到底有什么难以抚平的隔阂呢，东昌府区消防大队召开消防安全重点单位约谈会议事件的发生再次证明这是一道不可逾越的鸿沟。
民生问题关系到千家万户，最近东昌府区消防大队召开消防安全重点单位约谈会议的发生，再次引发广大网友的关注，大家随小编一起关注东昌府区消防大队召开消防安全重点单位约谈会议吧！
关于东昌府区消防大队召开消防安全重点单位约谈会议的具体措施有哪些，大家快来吐槽！
东昌府区消防大队召开消防安全重点单位约谈会议事件表明，官场上的尔虞我诈，借机上位，手段无所不用其极，方式之多，心思之密，都说商场如战场，官场又何不视为战场，在官场上做事有何尝不是在进行殊死争斗呢。
官员作风问题屡见不鲜，虽有律法，可某些官员非要冒天下之大不韪，顶风作案，近，东昌府区消防大队召开消防安全重点单位约谈会议事件发生，官员落马，是政治上的悲哀，还是人性的悲哀呢？
为提高东昌府区消防安全重点单位消防安全及日常管理工作，近日，东昌府大队组织全区消防安全重点单位责任人及负责人召开了约谈会。希望通过约谈，能够督促各单位进一步牢固树立消防安全管理主体责任意识，依法落实自身消防安全管理职责，积极整改火灾隐患，预防各类火灾事故发生。
首先，肖学峰大队长对开展此次约谈会的目的、意义及背景向与会人员作了详细地阐述，并号召各重点单位全面落实消防安全主体责任，推动各项工作有力开展。随后，马新明教导员向与会人员传达了《微型消防站的建设标准》，要求各单位参会人员向本单位领导做好汇报工作，按照《标准》要求，把本单位的微型消防站工作做好，做细，并纷纷签订了责任书。
最后，肖学峰大队长就做好消防安全管理工作提出了具体的要求：一是各单位要严格落实消防安全责任制，把消防工作责任制和任务分解落实到具体岗位、部位和个人，在场的单位负责人要承担本单位消防安全工作的组织、领导责任；二是要对本单位场所员工做好消防安全宣传培训，使全体员工普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方案、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求；三是要认真做好自查，定期开展防火检查巡查，落实员工岗位消防责任；对检查发现的火灾隐患要立即消除，不能立即消除的，要制定整改方案，明确整改措施，落实整改资金，限时消除；四是要组织开展消防演练，各单位的员工必须掌握相关消防知识和消防器材的使用。同时大队将严格依法履行监督职责，对辖区消防安全重点单位进行全面、深入的消防监督检查，对检查出来隐患要彻底整改。会议结束后，参会人员还在大队参谋的带领下参观了部队营区营房等，并对部队整齐划一的部队建设，雷厉风行的工作作风表示高度赞扬。