加强硬件建设,夯实监督执法根基。一是为区卫生监督所明确了一处建筑面积1400平方米的独立办公场所,按照国家要求,设置了案件询问室、罚没物品暂存室、更衣室等功能用房,统一制作了科室、制度、宣传标牌,案件询问室安装了视频监控设备,提升了规范化水平。二是通过区财局统一购置了5辆执法用车(2辆依维柯、2辆五菱面包、1辆皮卡),区政府划拨30万元的经费预算,确保了监督执法的高效运转。三是统一为区卫生监督所所有30名正式人员配备手持执法终端,为所有科室配备了办公电脑、打印机、复印机、执法记录仪,统一采购了7万余元的快检设备,极大的提升了监督执法信息化水平。加强人员建设,完善监督执法体系。为确保监督执法有人干事、有人管事,择优选拔了一批人员,充实到区卫生监督所,目前,区卫生监督所共有正式在编人员30名(其中,大专以上学历27名、有执法证人员28名),按专业设置了医政监督科、公共场所监督科、职业卫生放射监督科等9个科室,明确了科室职责,先后制定了《经常性卫生监督工作规范》、《法制稽查工作制度》、《车辆管理制度》、《罚没物品管理制度》、《处罚案件合议制度》、《投诉举报受理工作制度》、《重大行政处罚案件查办制度》等十余项工作制度,做到了制度管人、管事。
东昌府信息港编辑报道加强能力建设,提升监督执法水平。以“每周三个一”活动为主线,淬炼执法队伍,提升执法形象。一是坚持每周集体学习一小时,以“岗位练兵、技术比武”为抓手,全面落实卫生计生监督人才队伍培训工作,采取线上自学、线下集中培训和科室自学等形式开展监督员培训工作,有效提升了监督员的综合业务素质。二是坚持每周队列训练一小时,每周开展实战队列操练、军姿军容训练及队列检阅等军训项目的练习,磨练每一名卫生监督员的意志,提高团队合作意识,打造一支能打硬仗、能打胜仗的卫生监督队伍。三是坚持每周案件评析一小时,每周召开案件评析会,对“立案、调查取证、审查决定、执行、结案”五个阶段逐一展开评析,法制稽查人员逐一稽查,发现有缺陷的案件,及时将稽查信息反馈给相关科室,避免类似问题发生,确保案件定性和适用法律法规的准确性。
