加强阵地建设,织密村级监督网络。市纪委监委制定出台《在全市行政村(社区)建立“清廉驿站”的实施方案》《“清廉驿站”管理规定(试行)》以及“清廉驿站”监督工作要点等工作制度。各村(社区)“清廉驿站”站长、副站长分别由村(居)务监督委员会主任、副主任担任;联络员由村(居)务监督小组组长担任。“清廉驿站”人员采取聘任制,由镇(街道)党(工)委发放聘任证书。镇(街道)纪(工)委对“清廉驿站”进行日常管理,市纪委监委协作区对“清廉驿站”开展业务指导、人员培训,并会同镇(街道)纪(工)委对其开展综合考评。
细化工作职责,强化村级监督力度。“清廉驿站”作为密切党群干群关系、维护群众利益的前沿阵地,主要承担宣传引导、教育培训、“三务”监督、信访接待四项职责。定期组织村(社区)党员干部学习党规党纪、法律法规和典型案例,教育基层党员干部树牢纪律规矩意识;组织村(社区)群众学习涉及社会秩序、村风民俗等方面的村规民约,引导辖区居民树立良好村风民风;积极协助镇(街道)纪(工)委加强对社区落实上级决策部署,以及监督检查、巡察反馈问题整改落实情况的监督,及时向村(社区)党委反馈并督促整改,确保基层权力规范运行;采取轮流坐班接访、定期入户走访等方式,及时发现、全面记录群众反映强烈的急难愁盼问题,及时化解矛盾,提升群众满意度。
强化综合考评,提升人员履职能力。市纪委监委将“清廉驿站”站长纳入全市纪检监察培训范围,各镇(街道)纪(工)委加强“清廉驿站”工作人员日常培训,不断提升“清廉驿站”工作人员的履职能力。各网格村联络员每月定期向“清廉驿站”、每季度定时向镇(街道)纪(工)委报告工作,“清廉驿站”站长、副站长每半年向市纪委监委办案协作区和镇(街道)纪(工)委进行述职,网格村(居)民议事会每季度对联络员进行满意度测评,切实压实“清廉驿站”工作责任。